Telefónica organiza un nuevo plan de bajas voluntarias en España ante las dificultades del negocio presentadas en su ultimo trimestre y tiene pensado dejarlo cerrado antes de que acabe el trimestre en curso.

Según los cálculos realizados por los operativos del plan, salieron de forma voluntaria, empleados con más de 53 años, con una antigüedad mínima en la empresa de 15 años. Estos seguirán percibiendo el 70% del salario bruto regulador y manteniendo distintos derechos como el servicio sanitario médico. Se estima que podría extenderse a cerca de 3000 personas elegidas.

No obstante, otras fuentes comentan que existe la posibilidad de que la compañía este valorando reducir la plantilla de nuevo, si bien aún no se ha aprobado el plan ni se ha establecido una mesa de diálogo con los sindicatos.

La empresa se enfrenta a un momento complicado en España por la fuerte competencia de las compañías low cost. En el tercer trimestre, los ingresos aumentaron un 0,4% gracias a la venta de terminales. Por el contrario, los ingresos minoristas por servicios bajaron un 2,7%, con un descenso del oibda del 8,9% como consecuencia de la competencia y de factores como el aumento de los costes energéticos y de la desfavorable comparativa frente a los menores costes de contenidos en el tercer trimestre de 2020.